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Realizamos la implementación de la Ley 29783.
¿Necesitas realizar la implementación de la Ley 29783?
Nosotros realizamos la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la Ley 29783.
- Diagnóstico de línea de base del Sistema de Gestión de SST.
- Políticas y objetivos de SST.
- Formación del Comité o Supervisor de SST.
- Cumplimiento con los registros obligatorios de SST.
- Identificación de peligros y riesgos (IPER).
- Procedimientos de seguridad.
- Elaboración del mapa de riesgos.
- Entre otros más…
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¿Qué es la implementación de seguridad y salud en el trabajo?
Definición
⭐⭐⭐⭐⭐En términos sencillos se puede decir que es la incorporación y establecimiento de documentos, procedimientos y registros para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral.
La implementación de SST según La Ley 29783 y su Reglamento
La Ley 29783 en el Perú establece las disposiciones para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) en el país. Esta ley tiene como objetivo proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores peruanos, así como prevenir los riesgos laborales y los accidentes de trabajo
Aspectos claves de la implementación de SST
La implementación de la SST en el marco de la Ley 29783 implica los siguientes aspectos clave:
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Las empresas deben realizar una identificación exhaustiva de los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados a ellos. Esto implica analizar los diferentes aspectos de seguridad y salud relacionados con el trabajo, como los peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
- Planificación de actividades preventivas: Con base en la identificación de riesgos, las empresas deben establecer medidas y acciones preventivas para controlar y minimizar los riesgos laborales. Esto puede incluir la implementación de controles técnicos, cambios en los procesos de trabajo, capacitación de los trabajadores, entre otros.
- Participación de los trabajadores: La Ley 29783 promueve la participación activa de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Las empresas deben fomentar la participación de los empleados en la identificación de peligros, evaluación de riesgos, propuestas de mejoras y la implementación de medidas de prevención.
- Capacitación y formación: La ley establece que las empresas deben proporcionar capacitación y formación adecuada a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye brindar información sobre los riesgos laborales, instrucciones sobre el uso de equipos de protección personal, entrenamiento en procedimientos de emergencia, entre otros aspectos relevantes.
- Vigilancia y control: Las autoridades competentes tienen la responsabilidad de realizar inspecciones y evaluaciones periódicas para verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley 29783 y su reglamento. Además, las empresas deben establecer mecanismos de monitoreo y control interno para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
¿Por qué es importante realizar la implementación de SST?
la implementación de la SST en el marco de la Ley 29783 en el Perú implica el cumplimiento de disposiciones legales, la identificación y evaluación de riesgos, la planificación de medidas preventivas, la participación de los trabajadores y la capacitación adecuada. Esto contribuye a proteger la seguridad y salud de los trabajadores peruanos y promover entornos laborales seguros.
¿Qué pasa si una empresa NO realiza la implementación de SST?
De acuerdo a lo establecido por la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), no contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es considerado como una falta muy grave, la cuál puede conllevar a sanciones drásticas en función de la cantidad de trabajadores afectados.
Lo que debes saber sobre la implementación de la Ley N° 29783
Es importante realizar la implementación de SST y estos son los motivos:
– La Ley 29783 exige que se realice la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– No realizar la implementación de SST es una falta sancionable por la SUNAFIL.
– La implementación de SST deben realizarse con frecuencia en las empresas del sector público y privado.
– La implementación de SST se realiza con el objetivo de proteger la integridad y el bienestar de los trabajadores en un entorno laboral.
– La implementación de SST mejora de la imagen y reputación de la organización.
– La implementación de SST puede contribuir a reducir los costos derivados de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y pérdidas asociadas.
¿Necesitas un servicio de implementación de SST?
En Gestión AMBISAFE contamos con un equipo que posee una alta capacidad de análisis que, sumado a su experiencia, nos permiten aportar la mejor solución para cada cliente. Contáctanos y recibe asesoramiento 100% personalizado: