Ambisafe | Monitoreo ocupacional y ambiental en el Perú
Servicio de gestión ambiental y ocupacional. Realizamos el monitoreo de agentes ocupacionales y ambientales, manejo de residuos sólidos, entre otros.
En el Perú, velar por el cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo no solo es un compromiso ético, sino también un requisito legal de cumplimiento obligatorio. Como empresa especializada en monitoreo ocupacional, sabemos que la medición de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en el entorno del trabajo es la base (más…)
Cumplir con la normativa de seguridad laboral y salud en el trabajo en Perú es esencial para proteger a los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro. La Ley N° 29783 y sus reglamentos definen los lineamientos clave que las empresas deben seguir. 👉Consejos para cumplir con la seguridad laboral Aquí presentamos siete recomendaciones prácticas (más…)
El monitoreo de agentes ocupacionales (agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales) en una empresa ofrece numerosos beneficios, tanto para los empleados como para la organización en su conjunto. ⭐Beneficios de realizar los monitoreos ocupacionales A continuación, explicaremos 5 beneficios clave de realizar los monitoreos ocupacionales: 👉Mejora de la Salud y Seguridad de los Trabajadores (más…)
En cualquier entorno laboral, la seguridad y la salud de los trabajadores son aspectos primordiales que requieren atención y acción constante. Para cumplir con estos imperativos, las empresas tienen una serie de obligaciones en materia de seguridad laboral que son fundamentales para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos. 👉7 Obligaciones en (más…)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) destaca la obligación de los empleadores de otorgar descanso compensatorio o pagar triple la remuneración diaria a los trabajadores que laboren el 25 de diciembre y el 1 de enero, días festivos por Navidad y Año Nuevo. La consideración de estos días como feriados calendarios implica el derecho (más…)
El superintendente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), Freddy Solano González, respaldó la justicia de la huelga nacional anunciada por las organizaciones sindicales de la entidad para el 22 de noviembre. Solano González enfatizó la necesidad de actualizar la escala salarial de los inspectores de trabajo, reconociendo su papel fundamental y exclusivo en (más…)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) organizó un significativo seminario para reunir a múltiples sectores y la sociedad en su totalidad, con el propósito de promover una cultura preventiva frente al fenómeno climatológico de El Niño. El superintendente Freddy Solano González resaltó la importancia de tener una capacidad de respuesta ante este evento y (más…)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) está promoviendo la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el sector turismo para garantizar la seguridad de los trabajadores y brindar un servicio de calidad. Desde el año 2022 hasta la fecha, la Autoridad Inspectiva de Trabajo ha (más…)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) está llevando a cabo una serie de campañas de sensibilización dirigidas a conglomerados comerciales con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo (SST) en estos espacios. Estas campañas buscan concienciar a los trabajadores y empleadores sobre la importancia del orden y la (más…)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) emite un recordatorio a los empleadores del régimen privado ante el próximo feriado del 30 de agosto, que conmemora el día de Santa Rosa de Lima. La directiva establece que aquellos trabajadores que no tengan un día de descanso en esta fecha deben recibir un pago triple por (más…)